#1 Social Recruiting Agentur
Social Recruiting für
Caravan Händler
Caravan Jobs ist eine spezialisierte Social Recruiting Agentur, die Caravanhändlern hilft, sich durch gezielte Strategien in sozialen Medien als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
/ 5.0
Jérôme Tebiro
"Dein Erfolg ist mein Antrieb."
Über uns
Wir finden die besten Mitarbeiter für Ihr Caravan Geschäft
Gezielte Kandidatensuche
Branchenexpertise
Schnelle Ergebnisse
Weniger Verwaltungsaufwand
Unsere Vision
Wir finden die besten Talente für Caravan-Händler, um die Branche zu stärken und jeden Händler mit engagierten, qualifizierten Mitarbeitern voranzutreiben.
Unsere Mission
Spezialisierung
Caravan-Spezialisten für erfolgreiches Social Recruiting
Unsere Werte:
Engagement
Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, die besten Lösungen für unsere Kunden und Kandidaten zu finden.
Exzellenz
Wir streben stets nach höchster Qualität in unseren Dienstleistungen und in der Auswahl der besten Talente.
Maximieren Sie Ihre Reichweite
Steigern Sie Ihre Präsenz
Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit
Wir finden talentierte Mitarbeiter, die Ihr Caravan Geschäft auf die nächste Stufe bringen.
Informieren Sie Ihre Zielgruppe
Präsentieren Sie Ihre Produkte
Vernetzen Sie sich mit Profis
Unsere Leistungen
Social Recruiting für Caravan Händler
Ganzheitliche Social-Media-Rekrutierung
Nutzen Sie die Macht der sozialen Medien, um potenzielle Bewerber zu erreichen und Ihre Stellenangebote effektiv zu kommunizieren.
Arbeitgebermarke stärken
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Webseiten Gestaltung
Wir bringen Ihre Webseite im neuen Glanz zum Strahlen, um Ihre Präsenz zu stärken und Kunden anzuziehen.
Das Management von Bewerbungen
Online-Reputationsmanagement
SEO - Suchmaschinenoptimierung
Wir erstellen Ihnen SEO-optimierte Texte und führen einen hochwertigen Backlink-Aufbau durch, um Ihre Sichtbarkeit und Reichweite im Internet zu verbessern.
Warum uns wählen
Ihr Partner für erfolgreiches Social Recruiting
Jahre Sales & Marketing Erfahrung
Jahre Caravan-Kenntnisse
Jahre Software-Kenntnisse
1/ Gezielte Bewerberakquise
Wir nutzen unser Know-how in den sozialen Medien und bei der Personalbeschaffung, um qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Caravaning-Unternehmen zu finden.
2/ Effiziente Qualifizierung
Wir bewerten Bewerber schnell und präzise nach Ihren klaren Kriterien.
3/ Einladung zum Gespräch
Qualifizierte Kandidaten laden wir direkt für Sie zu Gesprächen ein. Sie lernen die kennen und entscheiden über den nächsten Schritt.
4/ Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
Durch gezieltes Employer Branding machen wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bekannt.
Kundenreferenzen
Unsere Kunden sind von unserem
Service begeistert
„Caravan Jobs hat uns geholfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die perfekt zu unserem Unternehmen passen. Wir sind sehr zufrieden mit ihrem Service und werden sie auf jeden Fall wieder in Anspruch nehmen.“
Sven Friedrich
Geschäftsführer, Schafhäutle Reisemobile GmbH
„Jérôme Tebiro hat eine vielversprechende Herangehensweise für unser Social Media Marketing entwickelt. Sein Engagement ist herausragend. Wir freuen uns auf die kommenden Ergebnisse!“
Ralf Holstein
General Manager, DRM Deutsche Reisemobil Vermietungs GmbH
„Caravan Jobs hat sehr vielfältige Strategien angewendet und sich performance-orientiert sowie äußerst engagiert gezeigt, um uns dabei zu helfen, eine breitere Zielgruppe anzusprechen und den Traffic und die Conversion auf Facebook signifikant zu steigern.“
Alexander Luft
Geschäftsführer, Freiluftcamper
„Caravan Jobs ist einfach nur professionell, sehr effizient und perfekt auf Caravan-Händler abgestimmt. Ihr Einsatz ist herausragend! Wir sind begeistert von ihrer Fähigkeit, unsere Erwartungen zu übertreffen.“
Felix Holona
Geschäftsführer, Reimo Reisemobil-Center GmbH
FAQ
Suche Antworten auf häufig gestellte Fragen
Wir nutzen gezielte Social-Media-Strategien, um Ihre Stellenangebote und Arbeitgebermarke den relevanten Zielgruppen zu präsentieren, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
Wir entwickeln personalisierte Strategien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Dazu gehören beispielsweise Social-Media-Management, Employer-Branding-Kampagnen und Webseiten-Optimierung.
Bewerben Sie sich einfach auf eine offene Stelle oder senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir helfen Ihnen gerne bei der Suche nach einer passenden Stelle in einem unserer Partnerunternehmen.
Die Dauer des Rekrutierungsprozesses variiert je nach Position und Anforderungen. Wir bemühen uns jedoch, den Prozess so schnell und effizient wie möglich zu gestalten.
Make sure your application is complete and informative. Adapt your application to the requirements of the job description and prepare carefully for the interview.
We offer a wide range of vacancies in the caravan industry including sales advisors, technicians and customer service representatives.
We start with a comprehensive analysis of your requirements and then develop a personalized social media recruiting strategy. We work closely with you to ensure you are satisfied with our services.
The cost of our services varies depending on the scope and duration of the project, but we offer customized solutions tailored to your needs and budget.
FAQ
Suche Antworten auf häufig gestellte Fragen
Social-Media-Recruiting funktioniert, indem Unternehmen soziale Medien nutzen, um potenzielle Kandidaten für offene Stellen zu finden, anzusprechen und zu rekrutieren. Dies umfasst das Teilen von Stellenausschreibungen, die Interaktion mit Bewerbern, das Aufbau einer Employer-Branding-Präsenz und das Nutzen von Netzwerken, um Talente zu gewinnen.
Wir nutzen gezielte Social-Media-Strategien, um Ihre Stellenangebote und Arbeitgebermarke den relevanten Zielgruppen zu präsentieren, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
Wie kann ich meine Arbeitgebermarke stärken?
Wir entwickeln personalisierte Strategien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Dazu gehören beispielsweise Social-Media-Management, Employer-Branding-Kampagnen und Webseiten-Optimierung.
Wie kann ich meine Karrierechancen bei einem Caravanhändler verbessern?
Bewerben Sie sich einfach auf eine offene Stelle oder senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir helfen Ihnen gerne bei der Suche nach einer passenden Stelle in einem unserer Partnerunternehmen.
Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?
Die Dauer des Rekrutierungsprozesses variiert je nach Position und Anforderungen. Wir bemühen uns jedoch, den Prozess so schnell und effizient wie möglich zu gestalten.
Wie kann ich meine Chancen auf eine Einstellung erhöhen?
Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung vollständig und aussagekräftig ist. Passen Sie Ihre Bewerbung an die Anforderungen der Stellenbeschreibung an und bereiten Sie sich sorgfältig auf das Bewerbungsgespräch vor.
Welche Arten von Stellenangeboten hat Caravan Jobs?
Wir bieten eine breite Palette von Stellenangeboten in der Caravanbranche an, darunter Verkaufsberater, Techniker und Kundendienstmitarbeiter.
Die Kosten für eine Partnerschaft mit Caravan Jobs variieren je nach Art und Umfang der Zusammenarbeit.
Die Kosten für unsere Dienstleistungen variieren je nach Umfang und Dauer des Projekts. Wir bieten jedoch maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget zugeschnitten sind.
Lass uns anfangen
Finden Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Caravan Geschäft
Wir helfen Ihnen, qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Caravaning-Unternehmen zu finden und Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben.